Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный библиотекарь" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии ведущего библиотекаря: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела;
- теорию и практику библиотечного дела;
- опыт отечественных и мировых библиотек;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- организацию труда и технологию библиотечных процессов;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный библиотекарь руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный библиотекарь во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Ведет самостоятельный участок работы одного из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.

2.2. Обеспечивает изучение запросов читателей и разработку предложений по повышению эффективности их обслуживания.

2.3. Осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в области библиотековедения.

2.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.

2.5. Ведет работу по повышению квалификации библиотечных работников.

2.6. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный библиотекарь имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный библиотекарь имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный библиотекарь имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный библиотекарь имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный библиотекарь имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный библиотекарь имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный библиотекарь имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный библиотекарь имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный библиотекарь имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный библиотекарь несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный библиотекарь несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный библиотекарь несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный библиотекарь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный библиотекарь несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный библиотекарь несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный библиотекарь несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

БИБЛИОТЕКАРЯ
СЕЛЬСКОЙ БИБЛИОТЕКИ – ФИЛИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ .

1.Общие положения.

• 
  Библиотекарь сельской библиотеки назначается на должность и работает под непосредственным руководством директора МКУ «МЦБС».
• 
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом Муниципального казённого учреждения «Мокроусовская централизованная библиотечная система», Положением о работе сельской библиотеки – филиала, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.
• 
  Работа в данной должности требует специального профессионального образования.

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры ;
• 
  
• 
  
• 
  Основы экономики, организации труда и управления;
• 
  
• 
  Технологию библиотечных процессов ;
• 
  
• 
  

2. Должностные обязанности:

1. 
   Обеспечивает работу по библиотечному, информационному, справочно-библиографическому обслуживанию пользователей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания.
2. 
   Разрабатывает перспективные, текущие, тематические, месячные и годовые планы работы библиотеки и их выполнение. Составляет программы деятельности библиотеки по различным направлениям, отчеты о работе.
3. 
   Ведет учет работы библиотеки и всю библиотечную документацию:

Читательские формуляры,

Акты на списание литературы,

1. 
   Организует при библиотеке работу любительских клубов и объединений по интересам для различных категорий пользователей.
2. 
   Проводит различные формы массовых мероприятий для всех групп читателей.
3. 
   Организует предоставление населению дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.
4. 
   Организует рекламу библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.
5. 
   
6. 
   
7. 
   Участвует в комплектовании фонда библиотеки. Организует его сохранность, использование и изучение.
8. 
   Обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями , принимает меры для своевременного возврата документов и т.д.
9. 
   Работает с книжным фондом , каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т.д.).
10. 
    Обеспечивает работу по обслуживанию читателей через межбиблиотечный и заочный абонемент.
11. 
    
12. 
    Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками.
13. 
    Организует работу места общественного доступа к электронным фондам с выходом в сеть интернет.

1. 
   Права и ответственность работника:

1. 
   Библиотекарь имеет право

Самостоятельно определять содержание и конкретные формы деятельности филиала в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе библиотеки;

Определять в соответствии с Правилами пользования библиотекой виды и размеры компенсации ущерба , нанесенного читателями библиотеке;
- представлять филиал в различных учреждениях , организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров, сельских сходов;
- сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;

Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;

Давать уборщице библиотеки указания, обязательные для исполнения.

2. Библиотекарь несет

Персональную ответственность за организацию и содержание всей работы сельской библиотеки;

Полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда библиотеки.

3. Библиотекарь подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».

4. Библиотекарь соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от уборщицы и пользователей библиотеки.

Утверждаю:

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

С.В. Усольцева

приказ № 5 §6

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА ОТДЕЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА»

1.Общие положения.

• 
  Библиотекарь абонемента назначается на должность директором МКУ «МЦБС» и работает под непосредственным руководством заведующего Центральной районной библиотекой, отделом обслуживания.
• 
  Работает в соответствии с планом работы библиотеки и в связи с производственной необходимостью.
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной библиотеки, Положением о работе Отдела обслуживания Центральной районной библиотеки, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
• 
  Основы законодательства о культуре;
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
• 
  Теорию и практику библиотечного дела;
• 
  Технологию библиотечных процессов;
• 
  Основы трудового законодательства;
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. Должностные обязанности:

1. 
   Ведет библиотечное, информационное, справочно-библиографическое обслуживания пользователей библиотеки.
2. 
   Принимает участие в разработке перспективных, текущих, месячных и годовых планов работы Отдела обслуживания библиотеки и их выполнении.
3. 
   Ведет учет работы абонемента библиотеки и библиотечную документацию:

Читательские формуляры,

Тетрадь замены книг, утерянных читателями,

Акты на списание литературы.

1. 
   Участвует в предоставлении населению дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.
2. 
   Участвует в рекламе библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.
3. 
   Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т.д.
4. 
   Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т.п.
5. 
   Участвует в комплектовании фонда библиотеки, его сохранности, использовании и изучении.
6. 
   Обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями, принимает меры для своевременного возврата документов и т.д.
7. 
   Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т.д.).
8. 
   Организует массовое, коллективное и индивидуальное информирование пользователей библиотеки.

3. Права и ответственность работника.

Библиотекарь абонемента имеет право:

• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и библиотеки в целом;

• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов.
• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;

• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной библиотеки;
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;

• 
  Библиотекарь абонемента несет:

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы абонемента ЦРБ.
• 
  полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда абонемента ЦРБ.

• 
  Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.

С должностными обязанностями ознакомлен:

Утверждаю:

директор Муниципального казённого

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

С.В. Усольцева

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ГЛАВНОМУ БИБЛИОТЕКАРЮ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора (заведующего) библиотеки.

2. На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

3. В своей деятельности главный библиотекарь руководствуется:

Законодательными и нормативными документами, определяющими развитие культуры;

Методическими материалами по соответствующим вопросам;

Положением о библиотеке;

Правилами трудового распорядка;

Приказами, распоряжениями директора (заведующего) библиотеки;

Настоящей должностной инструкцией.

1.4. Главный библиотекарь должен знать:

Нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры;

Другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

Теорию и практику библиотечной работы;

Отечественные и зарубежные достижения науки в соответствующей области знаний;

Основы экономики и управления библиотечным делом;

Основы трудового законодательства, организации труда;

Технологию библиотечных процессов;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного библиотекаря его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный библиотекарь обязан:

6.1. Вести самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.).

6.2. Организовывать научные исследования в соответствии с профилем работы и участвовать в реализации результатов этих исследований.

6.3. Участвовать в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.

6.4. Принимать непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивать их качество и эффективность.

6.5. Вести работы по повышению квалификации библиотечных работников.

6.6. Участвовать в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

6.7. Проводить консультации, участвовать в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий.

6.8. Осуществлять контроль:

Выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

Соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.9. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.10. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.11. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.12. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.13. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Главный библиотекарь имеет право:

7.1. Представлять интересы библиотеки во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся библиотечного дела, а также иным вопросам.

7.2. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Получать от руководителей структурных подразделений библиотеки (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки представления о назначении, перемещении, увольнении работников библиотеки, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от директора (заведующего) библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Главный библиотекарь непосредственно подчиняется директору (заведующему) библиотеки.

8. Главный библиотекарь взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений библиотеки: - с ________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного библиотекаря оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный библиотекарь несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

Директор ГУК ЯО ЯОУНБ им. Н. А. Некрасова

______________________Д. Ф. Полознев

«_____»_______________________200__ г.

Должностная инструкция

Главного библиотекаря организационно-методического отдела

Ярославской областной универсальной научной библиотеки

им. Н. А. Некрасова

1 Общие положения

1.1 Главный библиотекарь организационно-методического отдела (далее ОМО) относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного библиотекаря ОМО и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора Ярославской областной универсальной научной библиотеки им. Н. А. Некрасова (далее Библиотека) при согласовании с заведующим отделом.

1.3. На должность главного библиотекаря ОМО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря не менее 5 лет. В исключительных случаях директор Библиотеки может в порядке исключения назначить на должность главного библиотекаря ОМО работника, не имеющего специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

1.4. Главный библиотекарь ОМО должен знать:

Теорию и практику библиотечно-информационной работы;

Книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки;

Основные библиотечные технологические процессы;

Технологию библиотечного обслуживания;

Теорию и практику комплектования фондов библиотеки;

Правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему отделом.

1.7. Во время отсутствия главного библиотекаря (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.

2 Функции

2.1 Осуществляет деятельность, необходимую для полноценного формирования, эффективного использования и сохранности библиотечных фондов библиотек области;

2.2 Организует научные исследования по вопросам, касающимся состояния и использования библиотечных фондов, участвует в реализации результатов этих исследований;

2.3 Участвует в работе по повышению квалификации библиотечных работников области по вопросам организации и сохранности библиотечных фондов;

2.4 Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, используя информационные компьютерные технологии.

3 Должностные обязанности

3.1. Осуществляет комплекс методических мероприятий по вопросам формирования, использования и сохранности библиотечных фондов публичных библиотек области;

3.2. Владеет методологией, теорией и практикой организации и проведения научно-исследовательской работы по вопросам управления библиотечными фондами;

3.3. Разрабатывает методические материалы для библиотек региона по вопросам формирования, использования и сохранности книжных фондов;

3.4. Владеет информацией о расходовании муниципальными библиотеками области средств местного бюджета , а также внебюджетных источников; ежегодно делает аналитические обзоры финансирования комплектования муниципальных библиотек области;

3.5. Принимает участие в подготовке аналитического отчета о деятельности муниципальных библиотек области;

3.6. Организует распределение между муниципальными библиотеками области документов, поступивших в ЯОУНБ им. в дар от издательств, предприятий и учреждений, из благотворительных фондов, общественных организаций; ведет учет поступлений, отчетность;

3.7. Владеет информацией о проектах и программах финансирования комплектования библиотек, способствует ее распространению в библиотеках области;

3.8. Ведет исследовательскую работу по вопросам состояния, использования и сохранности библиотечных фондов;

3.9. Систематически повышает свой профессиональный уровень, изучает опыт других библиотек и при необходимости использует его в работе.

3.10. Составляет личные планы работы, принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы отдела.

3.11. Принимает участие в организации семинаров, совещаний, конференций, курсов повышения квалификаций.

3.12. Осуществляет сотрудничество с работниками других подразделений по вопросам, касающимся методического обеспечения библиотек области.

3.13. Оказывает практическую помощь сотрудникам библиотеки и библиотек Ярославской области в пределах своей компетенции.

3.14. Выполняет другие виды работ в рамках планов работы отдела и своей компетенции.

3.15. Анализирует результаты деятельности по своему направлению и составляет отчетность.

3.16. Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего отделом.

3.17. Замещает заведующего ОМО в его отсутствие

Главный библиотекарь имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего отделом;

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;

4.4. Требовать от заведующего отделом оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

5.1 Главный библиотекарь несет ответственность:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ; за несоблюдение технологической и трудовой дисциплины, за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка; за несоблюдение правил техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности ; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ; за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

5.2 Главный библиотекарь несет материальную ответственность в соответствии с заключенным Договором о полной коллективной материальной ответственности.

Руководитель структурного подразделения

С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию получил(а) на руки.

«_____»______________200__ г.

_________________________________ _______________________________

(подпись) (расшифровка подписи

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного библиотекаря, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного библиотекаря выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный библиотекарь. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1.1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет.

1.3. Главный библиотекарь должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;
• структуру библиотеки;
• устав библиотеки;
• теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;
• технологию библиотечных процессов;
• теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;
• основы менеджмента;
• основы трудового законодательства;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется:

• Положением о ________________ (наименование библиотеки);
• Положением о ________________ (наименование структурного подразделения, возглавляемого главным библиотекарем);
• настоящей должностной инструкцией;
• ___________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией главного библиотекаря)

1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно ______. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Главный библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции главного библиотекаря

2.1. Руководство _________________. (направление/направления деятельности библиотеки)

2.2. Участие в научно-производственных процессах библиотеки.

3. Должностные обязанности главного библиотекаря

Главный библиотекарь исполняет следующие обязанности:

3.1. Ведет самостоятельный участок работы по ______________ (направление/направления деятельности библиотеки).

3.2. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы.

3.3. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы.

3.4. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

3.5. Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы.

3.6. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.

3.7. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности, а также в реализации результатов исследований.

3.8. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.

3.9. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.

4. Права главного библиотекаря

Главный библиотекарь имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.3. Подписывать и визировать ___________ (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9. Вносить на рассмотрение _____________ (наименование должности руководителя) представления о приеме, перемещении и увольнении работников возглавляемого им подразделения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность главного библиотекаря

5.1. Главный библиотекарь привлекается к ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.